Mô tả công việc

• Kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của nhân viên.
• Quản lý và theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,... của nhân viên và cập nhật theo đúng nội quy, quy định chung
• Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên.
• Lập hồ sơ thẻ ngân hàng cho từng nhân viên, phục vụ cho việc thanh toán trả và nhận lương.
• Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ phúc lợi, giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi thẩm quyền.
• Phụ trách lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ nhân sự.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: khai bao đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo luật, cập nhật hồ sơ số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm, quản lỳ việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của khu du lịch.
• Đề xuất ý kiến liên quan đến xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ chính sách phúc lợi, các quy định, quy chế liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

Quyền lợi

• Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy đinh của Luật lao động.
• Có ký túc xá cho nhân sự ở xa.
• Hỗ trợ ăn ca, đi lại, ...
• Thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13, ...
• Được cấp đồng phục làm việc.
• Cơ hội được đào tạo và thăng tiến.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng nhân sự khách sạn.
• Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cũng như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyên ngành.
• Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và làm việc nhóm tốt.

Ứng viên quan tâm, vui lòng gửi CV với tiêu đề sau: [Vị trí] - [Họ và tên đầy đủ]